সিভি লেখার নিয়ম: বাংলাদেশের নিয়োগকর্তারা আসলে কী দেখেন

একটা পদের জন্য শত শত সিভি জমা পড়ে। নিয়োগকর্তা প্রতিটি সিভিতে প্রথমবার চোখ বোলান খুব অল্প সময়ের জন্য, সিদ্ধান্ত নেন পড়বেন কি না। তাই সিভির কাজ একটাই: অল্প সময়ে দেখানো যে আপনি এই পদের জন্য উপযুক্ত।

• ফ্রেশার বা কম অভিজ্ঞদের জন্য এক পাতা, অভিজ্ঞদের জন্য দুই পাতা যথেষ্ট।
• পরিষ্কার, এক ধরনের ফন্ট; শিরোনাম আলাদা চোখে পড়বে এমন।
• রঙচঙে টেমপ্লেট, অনেক আইকন বা টেবিল এড়িয়ে চলুন; অনেক প্রতিষ্ঠান সফটওয়্যারে সিভি পড়ে, যা জটিল নকশা ঠিকমতো পড়তে পারে না।
• PDF হিসেবে পাঠান, ফাইলের নাম দিন আপনার নাম আর পদ দিয়ে, যেমন "Rahim-Uddin-Accounts-Officer.pdf"।

• নাম আর যোগাযোগ: মোবাইল, পেশাদার ইমেইল, শহর। পুরো বাসার ঠিকানার দরকার নেই।
• সংক্ষিপ্ত পরিচিতি: দুই-তিন লাইনে আপনি কে, কী পারেন, কী খুঁজছেন। প্রতিটি পদের জন্য একটু বদলে নিন।
• কাজের অভিজ্ঞতা: নতুন থেকে পুরোনো। প্রতিটির নিচে দায়িত্ব নয়, অর্জন লিখুন, সম্ভব হলে সংখ্যাসহ: "মাসে ৪০০ গ্রাহকের সমস্যা সমাধান, সন্তুষ্টি ৯২%"।
• শিক্ষাগত যোগ্যতা: সর্বশেষ ডিগ্রি আগে, প্রতিষ্ঠান, সাল, ফল।
• দক্ষতা: পদের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা, যেমন এক্সেল, হিসাব সফটওয়্যার, ভাষা, ড্রাইভিং।
• প্রশিক্ষণ ও সনদ: প্রাসঙ্গিক হলে।
• রেফারেন্স: দুজন, যাঁরা আপনার কাজ জানেন; আগে তাঁদের অনুমতি নিন। জায়গা কম হলে "চাহিদা অনুযায়ী দেওয়া হবে" লিখুন।

• ছবি: এখানে অনেক নিয়োগকর্তা ছবি আশা করেন। দিলে পেশাদার, সাধারণ পটভূমির ছবি দিন, সেলফি নয়।
• বাবা-মায়ের নাম, ধর্ম, বৈবাহিক অবস্থা: কাজের সঙ্গে সম্পর্কিত নয়; বিজ্ঞাপনে না চাইলে দেওয়ার দরকার নেই। সরকারি চাকরির ফর্মে চাইলে সেখানেই দেবেন।
• জাতীয় পরিচয়পত্রের নম্বর: সিভিতে দেবেন না; সিভি অনেকের হাতে যায়।
• প্রত্যাশিত বেতন: বিজ্ঞাপনে চাইলে একটা বাস্তবসম্মত পরিসর দিন; বাজার দর দেখুন কর্মীদের দেওয়া বেতনের তথ্যে।

অভিজ্ঞতা নেই মানে বলার কিছু নেই, তা নয়। লিখুন:

• বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রজেক্ট বা থিসিস, কী করেছেন আর কী শিখেছেন
• ইন্টার্নশিপ, খণ্ডকালীন কাজ, টিউশন, স্বেচ্ছাসেবা
• ক্লাব বা সংগঠনে দায়িত্ব, অনুষ্ঠান আয়োজন
• অনলাইনে শেখা কোর্স আর তার প্রমাণ

• বানান ভুল, বিশেষ করে প্রতিষ্ঠান বা পদের নামে
• সব পদের জন্য একই সিভি, পদের সঙ্গে কোনো মিল না দেখানো
• মিথ্যা তথ্য বা বাড়িয়ে বলা অভিজ্ঞতা; যাচাইয়ে ধরা পড়লে অফারও বাতিল হতে পারে
• অপেশাদার ইমেইল ঠিকানা
• পুরোনো মোবাইল নম্বর, যেটায় ফোন ধরেন না

• বিজ্ঞাপনের চাহিদাগুলো আবার পড়ুন, সিভিতে সেগুলোর মিল স্পষ্ট কি না দেখুন।
• কাউকে দিয়ে একবার পড়িয়ে নিন।
• ইমেইলে পাঠালে দুই-তিন লাইনের ভদ্র বার্তা লিখুন, বিষয়ের ঘরে পদের নাম।

ডাক পেলে প্রস্তুতি নিন ইন্টারভিউয়ের সাধারণ প্রশ্নগুলো দিয়ে, আর আবেদন করার আগে প্রতিষ্ঠানটি কেমন, দেখে নিন চাকরি কেমন-এ প্রতিষ্ঠানের পেজে। ভুয়া বিজ্ঞাপন থেকে সাবধান থাকতে পড়ুন ভুয়া চাকরির বিজ্ঞাপন চেনার উপায়।