চাকরি কেমন-এ রিভিউ দেওয়ার নিয়ম: ধাপে ধাপে, ৩০ সেকেন্ড থেকে পূর্ণ রিভিউ

আপনার কর্মস্থল নিয়ে একটা রিভিউ দিতে চান, কিন্তু ভাবছেন অনেক সময় লাগবে, বা পরিচয় প্রকাশ হয়ে যাবে? চাকরি কেমন-এ রিভিউ দেওয়া সহজ, আর পুরো প্রক্রিয়াটা আপনার পরিচয় গোপন রাখার জন্য সাজানো। চাইলে মাত্র ৩০ সেকেন্ডে শুধু রেটিং দিতে পারেন, আর সময় থাকলে পুরো অভিজ্ঞতা লিখতে পারেন।

• দ্রুত রেটিং (৩০ সেকেন্ড): তারকা রেটিং, কর্মস্থলের কয়েকটা হ্যাঁ/না প্রশ্ন আর আপনার পদবি। কোনো লেখা লাগে না। এটাও প্রতিষ্ঠানের গড় রেটিংয়ে যোগ হয়, আর সাইটে "শুধু রেটিং" হিসেবে দেখায়।
• পূর্ণ রিভিউ: রেটিংয়ের সঙ্গে ভালো দিক, খারাপ দিক, আর চাইলে ব্যবস্থাপনার জন্য পরামর্শ। অন্য চাকরিপ্রার্থীদের কাছে এটা সবচেয়ে কাজের।

দুটোই একই ফর্মে; ওপরে বেছে নিন কোনটা দিচ্ছেন।

তিনভাবে শুরু করা যায়:

• হোম পেজে "আপনার অফিস কেমন?" কার্ডে প্রতিষ্ঠানের নাম লিখে, তারপর তারকায় চাপ দিয়ে। ফর্ম খুলবে প্রতিষ্ঠান আর রেটিং আগে থেকে বসানো অবস্থায়।
• প্রতিষ্ঠানের পেজে "রিভিউ দিন" বা "৩০ সেকেন্ডে রেটিং দিন" বোতাম থেকে।
• সরাসরি রিভিউ ফর্মে গিয়ে প্রতিষ্ঠান খুঁজে।

বাংলা বা ইংরেজি, যেকোনো বানানে লিখলেই মিলবে; সামান্য বানান ভুলও সমস্যা নয়। প্রতিষ্ঠানটা তালিকায় না থাকলে "যোগ করুন" দিয়ে নাম, খাত আর শহর লিখুন। মডারেটর যাচাই করে প্রতিষ্ঠান যোগ করার পর আপনার রিভিউ প্রকাশ হবে।

পাঁচ তারকার মধ্যে:

• সার্বিক
• বেতন ও সুবিধা
• কর্ম-জীবন ভারসাম্য
• ব্যবস্থাপনা
• কর্মপরিবেশ
• উন্নতির সুযোগ

প্রতিটি আলাদা ভাবুন। একজন ভালো ব্যবস্থাপক থাকলেও বেতন কম হতে পারে; আলাদা রেটিং সেটাই দেখায়।

কয়েকটা হ্যাঁ/না/জানি না প্রশ্ন:

• প্রতি মাসে সময়মতো বেতন পান?
• উৎসব বোনাস দেওয়া হয়?
• ওভারটাইমের টাকা দেওয়া হয়?
• প্রভিডেন্ট ফান্ড বা গ্র্যাচুইটি আছে?
• লিখিত নিয়োগপত্র পেয়েছেন?
• প্রাপ্য ছুটি আসলে নিতে পারেন?
• শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে: ছুটির মাসগুলোতেও বেতন দেওয়া হয়?

এই উত্তরগুলো থেকে প্রতিষ্ঠানের পেজে শতাংশ দেখানো হয়, অন্তত তিনজনের উত্তর জমা হলে। চাকরিপ্রার্থীরা প্রায়ই এগুলোই সবচেয়ে আগে দেখেন।

• পদবি: যেমন "ক্যাশ অফিসার", "সিনিয়র নার্স"। রিভিউর সঙ্গে এটুকুই দেখায়।
• চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন, খণ্ডকালীন, চুক্তিভিত্তিক, ইন্টার্ন।
• বর্তমান না সাবেক কর্মী।

পদবি এত নির্দিষ্ট করবেন না যাতে আপনাকে চেনা যায়; যেমন একটা শাখায় একজনই "শাখা ব্যবস্থাপক" থাকলে শুধু "ব্যবস্থাপক" লিখুন।

• ভালো দিক আর খারাপ দিক: নির্দিষ্ট করে, নিজের অভিজ্ঞতা থেকে।
• ব্যবস্থাপনার জন্য পরামর্শ (ঐচ্ছিক)।

কারও নাম, ফোন নম্বর, ইমেইল, লিংক বা ব্যক্তিগত আক্রমণ লিখবেন না; এগুলো থাকলে রিভিউ জমা হয় না বা প্রকাশ হয় না। এটা আপনাকেও আইনি ঝুঁকি থেকে রক্ষা করে। কাজে লাগে এমন রিভিউ লেখার পরামর্শ: কাজে লাগে এমন রিভিউ লিখুন।

আপনার লেখা আপনার ব্রাউজারে সেভ থাকে, তাই পেজ বন্ধ হয়ে গেলেও একই ফোন বা কম্পিউটারে আবার খুললে ফিরে পাবেন।

"জমা দিন" চাপলে, আগে লগইন করা না থাকলে, একটা ছোট বক্স আসবে:

• আপনার ইমেইল লিখুন।
• ইমেইলে আসা ৬ সংখ্যার কোড দিন।

ব্যস, রিভিউ জমা হয়ে গেল। কোনো পাসওয়ার্ড লাগে না। ইমেইল চাওয়া হয় শুধু একজন মানুষ যেন একই প্রতিষ্ঠানে বারবার রিভিউ না দেন, তা নিশ্চিত করতে। ইমেইল কখনো প্রকাশ হয় না।

জমার পর রিভিউ মডারেটর পড়েন, তারপর প্রকাশ হয়। নীতিমালার বাইরে কিছু থাকলে প্রকাশ হয় না। প্রক্রিয়া জানতে পড়ুন রিভিউ কীভাবে যাচাই ও প্রকাশ হয়।

আপনার প্রতিষ্ঠানের অফিসিয়াল ইমেইল থাকলে সেটা দিয়ে যাচাই করলে রিভিউতে "কর্ম-ইমেইলে যাচাই করা" চিহ্ন দেখায়, যা পাঠকের আস্থা বাড়ায়। কর্ম-ইমেইল ঠিকানা সংরক্ষণ করা হয় না। বিস্তারিত: কর্ম-ইমেইল যাচাই কী, কেন।

• ধন্যবাদ পেজ থেকে সহকর্মীদের হোয়াটসঅ্যাপ, মেসেঞ্জার বা ফেসবুকে একই প্রতিষ্ঠানের রিভিউ ফর্মের লিংক পাঠাতে পারেন। যত বেশি কর্মী রিভিউ দেন, প্রতিষ্ঠানের চিত্র তত নির্ভরযোগ্য।
• বেতনও জানান; রিভিউ বা বেতন যেকোনো একটা দিলে অন্যদের জানানো সব পদের বেতনের তালিকা আপনার জন্য খুলে যায়।
• ইন্টারভিউর অভিজ্ঞতা থাকলে সেটাও।

এখনই শুরু করুন: ৩০ সেকেন্ডে রেটিং দিন।