যোগ দেওয়ার আগে প্রতিষ্ঠান যাচাই করবেন কীভাবে: ১০ মিনিটের চেকলিস্ট

চাকরির অফার পেয়ে খুশি হওয়াটা স্বাভাবিক। কিন্তু যোগ দেওয়ার আগে দশ মিনিট সময় নিয়ে প্রতিষ্ঠানটা যাচাই করলে অনেক বড় ভুল এড়ানো যায়: বেতন দেরিতে দেওয়া, অবাস্তব টার্গেট, নিয়োগপত্র ছাড়া চাকরি, বা হঠাৎ ছাঁটাইয়ের ইতিহাস। নিচের চেকলিস্ট সেই দশ মিনিটের কাজ।

প্রতিষ্ঠান খুঁজুন, নাম বাংলা বা ইংরেজিতে লিখে। পেজে দেখবেন:

• সার্বিক রেটিং আর রিভিউর সংখ্যা। পাঁচটা রিভিউর ৪.৫ আর একশোটা রিভিউর ৩.৮ এক কথা নয়; সংখ্যা যত বেশি, চিত্র তত নির্ভরযোগ্য।
• পাঁচটা আলাদা রেটিং: বেতন ও সুবিধা, কর্ম-জীবন ভারসাম্য, ব্যবস্থাপনা, কর্মপরিবেশ, উন্নতির সুযোগ। আপনার কাছে কোনটা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, সেটা দেখুন।
• কর্মস্থলের তথ্য: কত শতাংশ কর্মী বলেছেন বেতন সময়মতো আসে, উৎসব বোনাস দেয়, ওভারটাইমের টাকা মেলে, নিয়োগপত্র পেয়েছেন, ছুটি নেওয়া যায়।

• একই অভিযোগ বারবার এসেছে কি? একজনের খারাপ অভিজ্ঞতা ব্যক্তিগত হতে পারে; দশজনের একই কথা একটা ধরন।
• আপনার পদের কাছাকাছি কারও রিভিউ: বিক্রয় বিভাগের অভিজ্ঞতা হিসাব বিভাগ থেকে আলাদা হতে পারে।
• সাম্প্রতিক রিভিউ: তিন বছর আগের ব্যবস্থাপনা হয়তো এখন বদলে গেছে।
• বর্তমান বনাম সাবেক কর্মী: দুই দিক মিলিয়ে পড়ুন।
• প্রতিষ্ঠানের জবাব: প্রতিষ্ঠান অভিযোগের জবাব কীভাবে দেয়, সেটাও তাদের মানসিকতা দেখায়।

"সহায়ক" ভোট বেশি পাওয়া রিভিউ আগে দেখায়; এগুলো সাধারণত সবচেয়ে কাজের।

প্রতিষ্ঠানের পেজে বেতনের অংশে পদ অনুযায়ী কর্মীদের জানানো বেতন, আর বেতনের পাতায় পুরো বাজারের তথ্য। আপনার অফার কি বাজার দরের কাছাকাছি? অনেক কম হলে আলোচনা করুন: বেতন নিয়ে কীভাবে আলোচনা করবেন।

প্রথম দুটো পদের বেতন সবার জন্য খোলা; বাকিগুলো দেখতে নিজের একটা রিভিউ, বেতন বা ইন্টারভিউর তথ্য দিন। তথ্য দিলে তথ্য পাবেন।

প্রতিষ্ঠানের পেজে ইন্টারভিউর অংশে অন্য প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা: কয়টা ধাপ, কী প্রশ্ন, বোর্ড কেমন আচরণ করেছে। ইন্টারভিউর আগে এটা প্রস্তুতিতে কাজে লাগে।

দুটো অফার থাকলে তুলনার পেজে পাশাপাশি দেখুন। খাতের সেরা কর্মস্থলগুলো দেখুন র‍্যাংকিংয়ে।

নতুন বা ছোট প্রতিষ্ঠানে এখনো রিভিউ না-ও থাকতে পারে। তখন:

• ইন্টারভিউতে সরাসরি প্রশ্ন করুন: বেতন কবে আসে, কর্মঘণ্টা, ছুটি, নিয়োগপত্র। তালিকা: অফার নেওয়ার আগে যে প্রশ্নগুলো করবেন।
• লিংকডইনে সেখানে কাজ করেন বা করতেন এমন কাউকে ভদ্রভাবে জিজ্ঞেস করুন।
• প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট, ঠিকানা আর নিবন্ধন যাচাই করুন।
• ইন্টারভিউতে সতর্কসংকেত খেয়াল করুন: ইন্টারভিউতে যে লক্ষণগুলো দেখলে সাবধান হবেন।

• সংবাদমাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের নাম খুঁজুন: বড় কোনো বিরোধ, বন্ধ হওয়া বা বেতন আন্দোলনের খবর আছে কি না।
• তালিকাভুক্ত কোম্পানি হলে বার্ষিক প্রতিবেদন।
• ভুয়া প্রতিষ্ঠান কি না সন্দেহ হলে: ভুয়া চাকরির বিজ্ঞাপন চেনার উপায়।

রিভিউ হলো কর্মীদের মতামত, প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে চূড়ান্ত রায় নয়। একই প্রতিষ্ঠানে একজনের অভিজ্ঞতা ভালো, আরেকজনের খারাপ হতে পারে, বিভাগ আর ব্যবস্থাপকের ওপর নির্ভর করে। ধরন খুঁজুন, ব্যতিক্রম নয়।

আপনি নিজেই পরের মানুষটার জন্য তথ্যের উৎস হয়ে উঠবেন। কয়েক মাস কাজ করার পর ৩০ সেকেন্ডে রেটিং দিন; নাম কখনো প্রকাশ হয় না।