আয়কর ২০২৬-২৭: চাকরিজীবীর বেতনে কত কর দিতে হবে

প্রতি বছর বাজেটের পর চাকরিজীবীদের সবচেয়ে বড় প্রশ্ন একটাই: এ বছর আমার বেতন থেকে কত কর কাটবে? ২০২৬-২৭ আয়বর্ষে (জুলাই ২০২৬ থেকে জুন ২০২৭) করমুক্ত আয়সীমা বেড়েছে, আর সবচেয়ে নিচের ৫% ধাপটা আর নেই। এই লেখায় ধাপে ধাপে দেখাব কর কীভাবে হিসাব হয়, তারপর দুটো উদাহরণ। নিজের অঙ্ক বসিয়ে সরাসরি দেখতে চাইলে আয়কর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

অর্থ আইন ২০২৬ সংসদে পাস হয়েছে ২৯ জুন ২০২৬। চাকরিজীবীদের জন্য মূল পরিবর্তন:

• সাধারণ করদাতার করমুক্ত আয়সীমা ৪,০০,০০০ টাকা। বাজেট প্রস্তাবে ৩,৭৫,০০০ ছিল, পাসের সময় বাড়িয়ে ৪ লাখ করা হয়েছে।
• নারী ও ৬৫ বছর বা তার বেশি বয়সীদের সীমা ৪,৫০,০০০ টাকা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও তৃতীয় লিঙ্গের করদাতাদের ৫,২৫,০০০ টাকা, যুদ্ধাহত গেজেটভুক্ত মুক্তিযোদ্ধা ও জুলাই যোদ্ধাদের ৫,৫০,০০০ টাকা।
• সীমার পরের প্রথম ধাপ এখন সরাসরি ১০%। আগের ৫% ধাপ বাদ দেওয়া হয়েছে।
• একই আইনে পরের বছরগুলোর সীমাও বলা আছে: ২০২৮-২৯ আর ২০২৯-৩০ সালে ৪,৫০,০০০, আর ২০৩০-৩১ সালে ৫,০০,০০০ টাকা।

মাসিক মোট বেতনকে (মূল বেতন আর সব ভাতা মিলিয়ে) ১২ দিয়ে গুণ করুন, তারপর বছরের উৎসব বোনাস যোগ করুন। বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, সব ভাতাই বেতন আয়ের অংশ। অফিস যদি প্রভিডেন্ট ফান্ডে নিজের অংশ জমা দেয়, সেটা কীভাবে ধরা হবে তা ফান্ডটি অনুমোদিত কি না তার ওপর নির্ভর করে; আপনার হিসাব বিভাগের কাছে জেনে নিন।

আয়কর আইন ২০২৩ অনুযায়ী বেতন আয়ের এক-তৃতীয়াংশ অথবা ৪,৫০,০০০ টাকা, যেটা কম, করমুক্ত। আলাদা করে বাড়িভাড়া বা চিকিৎসা ভাতার ছাড় আর নেই, সব এই একটা ছাড়ের ভেতরে। বছরে বেতন ১৩,৫০,০০০ টাকার কম হলে পুরো এক-তৃতীয়াংশই বাদ যায়; এর বেশি হলে বাদ যায় ঠিক ৪,৫০,০০০ টাকা।

বাকি অংশের সঙ্গে অন্য করযোগ্য আয় (যেমন বাড়িভাড়া বা ব্যবসার আয়) যোগ করলে পাওয়া যায় করযোগ্য আয়।

করযোগ্য আয়ের প্রথম অংশ, অর্থাৎ আপনার করমুক্ত সীমা, এর ওপর কোনো কর নেই। তার ওপরের অংশে:

• পরের ৩,০০,০০০ টাকায় ১০%
• পরের ৪,০০,০০০ টাকায় ১৫%
• পরের ৫,০০,০০০ টাকায় ২০%
• পরের ২০,০০,০০০ টাকায় ২৫%
• বাকি আয়ে ৩০%

মনে রাখবেন, হার পুরো আয়ের ওপর বসে না। শুধু যে অংশ যে ধাপে পড়ে, সেই অংশে সেই ধাপের হার। তাই বেতন বাড়লে "উঁচু ধাপে উঠে হাতে কম পাব" এমন হয় না।

করযোগ্য আয় করমুক্ত সীমা পেরোলে, হিসাবে কর যত কমই আসুক, অন্তত ন্যূনতম কর দিতে হয়: ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন এলাকায় ৫,০০০ টাকা, অন্য সিটি কর্পোরেশনে ৪,০০০ টাকা, আর সিটি কর্পোরেশনের বাইরে ৩,০০০ টাকা।

ধরা যাক মাসিক মোট বেতন ৬০,০০০ টাকা, মূল বেতন ৩০,০০০, আর বছরে দুটো উৎসব বোনাস।

• বছরে বেতন আয়: ৬০,০০০ × ১২ + ৩০,০০০ × ২ = ৭,৮০,০০০ টাকা
• করমুক্ত অংশ: ৭,৮০,০০০ এর এক-তৃতীয়াংশ = ২,৬০,০০০ টাকা
• করযোগ্য আয়: ৫,২০,০০০ টাকা
• করমুক্ত সীমা ৪,০০,০০০ বাদে বাকি ১,২০,০০০ টাকা পড়ে ১০% ধাপে, কর ১২,০০০ টাকা

অর্থাৎ বছরে কর ১২,০০০ টাকা, মাসে গড়ে ১,০০০ টাকা। বিনিয়োগ রেয়াত থাকলে আরও কম হতে পারে।

মাসিক মোট ৩৫,০০০, মূল ১৭,৫০০, দুটো বোনাস। বছরে বেতন আয় ৪,৫৫,০০০ টাকা, এক-তৃতীয়াংশ বাদ দিলে করযোগ্য আয় ৩,০৩,৩৩৩ টাকা। এটা ৪ লাখের নিচে, তাই কোনো আয়কর নেই। তবে কর না থাকলেও কিছু ক্ষেত্রে রিটার্ন জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক, যেমন টিআইএন থাকলে। সে বিষয়ে বিস্তারিত পাবেন অনলাইনে রিটার্ন জমার গাইডে।

সঞ্চয়পত্র, ডিপিএস, জীবনবিমার প্রিমিয়াম, অনুমোদিত প্রভিডেন্ট ফান্ডে নিজের চাঁদা ইত্যাদিতে বিনিয়োগ করলে হিসাব করা করের ওপর রেয়াত পাওয়া যায়। রেয়াতের হার আর সর্বোচ্চ সীমা নিয়ে বিভিন্ন সূত্রে ভিন্ন তথ্য পাওয়া যায়, তাই রিটার্ন জমার সময় NBR-এর সর্বশেষ নির্দেশনা মিলিয়ে নিন। মূল কথা হলো, বছরের শুরুতেই পরিকল্পনা করলে বছরের শেষে কর কম দিতে হয়।

বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠান বছরের আনুমানিক কর ১২ ভাগ করে প্রতি মাসের বেতন থেকে কেটে রাখে। এটাকে উৎসে কর কর্তন বলে। কেন কাটে আর ভুল হলে কী করবেন, তা বিস্তারিত আছে বেতন থেকে উৎসে কর কাটার লেখায়। বেতনের স্লিপে কোন লাইনে কী লেখা থাকে, সেটা বুঝতে পড়ুন গ্রস আর নেট বেতনের পার্থক্য।

নতুন অফারে "মাসে ৭০ হাজার" শুনে খুশি হওয়ার আগে কর আর প্রভিডেন্ট ফান্ড কেটে হাতে কত থাকবে, তা হিসাব করে নিন। একই পদে অন্য প্রতিষ্ঠান কত দেয়, সেটা দেখতে পারেন কর্মীদের দেওয়া বেতনের তথ্যে। আর আপনি নিজে আপনার বেতন জানালে অন্যরাও উপকৃত হবেন; নাম প্রকাশ হয় না।

এই লেখা সাধারণ ধারণা দেওয়ার জন্য, কর বা আইনি পরামর্শ নয়। ব্যক্তিগত অবস্থায় হিসাব বদলাতে পারে; জটিল ক্ষেত্রে একজন কর আইনজীবীর পরামর্শ নিন।