প্রথম চাকরির প্রথম ৯০ দিন: যা করবেন আর যা এড়িয়ে চলবেন

অভিনন্দন, প্রথম চাকরি! প্রথম দিনের উত্তেজনার পরেই আসে অনিশ্চয়তা: কাকে কী জিজ্ঞেস করব, কতটা উদ্যোগ নেব, ভুল করলে কী হবে? প্রথম ৯০ দিন সাধারণত প্রবেশনকালের বড় অংশ, তাই এই সময়টা পরিকল্পনা করে কাটালে সুবিধা।

• নিয়োগপত্র হাতে নিন আর ভালো করে পড়ুন: বেতন, প্রবেশনকাল, কাজের সময়, ছুটি, নোটিশ পিরিয়ড। কেন জরুরি, পড়ুন নিয়োগপত্র কেন জরুরি।
• বেতন কবে, কীভাবে আসবে জেনে নিন, আর প্রথম স্লিপ পেলে মিলিয়ে দেখুন; কীভাবে পড়বেন, আছে গ্রস আর নেট বেতন লেখায়।
• প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা পড়ুন: ছুটির আবেদন, হাজিরা, পোশাক, তথ্যের গোপনীয়তা।
• টিআইএন আর ব্যাংক হিসাব ঠিক আছে কি না দেখুন; বেতন করযোগ্য হলে অফিস কর কাটবে, কীভাবে, জানুন উৎসে কর কাটার লেখায়।

• প্রশ্ন করুন, কিন্তু গুছিয়ে। ছোট প্রশ্নগুলো লিখে রেখে দিনে একবার একসঙ্গে জিজ্ঞেস করুন।
• নোট নিন। একই জিনিস দুবার জিজ্ঞেস না করাটা মানুষ খেয়াল করেন।
• দলের প্রত্যেককে চিনুন: কে কী কাজ করেন, কার কাছে কোন বিষয়ে সাহায্য পাবেন।
• ব্যবস্থাপকের প্রত্যাশা জানুন। সরাসরি জিজ্ঞেস করুন: "প্রথম তিন মাসে আমার কাছ থেকে কী আশা করছেন? ভালো কাজ দেখতে কেমন?"

• ছোট কাজ নিজে থেকে শেষ করুন, সময়মতো।
• ভুল হলে লুকাবেন না; দ্রুত জানান আর সমাধানের প্রস্তাব দিন।
• প্রতি সপ্তাহে বা দুই সপ্তাহে ব্যবস্থাপকের সঙ্গে ছোট আলোচনা চান: কী ভালো হচ্ছে, কী বদলাতে হবে।
• নিজের কাজের একটা তালিকা রাখুন: কী করলেন, কী শিখলেন, কী ফল এল।

• একটা ছোট উন্নতির প্রস্তাব দিন, যা আপনি নিজে করতে পারবেন।
• অন্য বিভাগের সহকর্মীদের সঙ্গে পরিচয় বাড়ান।
• প্রবেশনকাল শেষের আগে ব্যবস্থাপকের সঙ্গে আলোচনা চান: মূল্যায়ন কেমন, স্থায়ী হওয়ার প্রক্রিয়া কী, আর স্থায়ী হলে কোন সুবিধা যোগ হবে (যেমন প্রভিডেন্ট ফান্ড)।

• অফিসের রাজনীতি বা গুজবে জড়ানো
• প্রথম মাসেই পুরো ব্যবস্থা বদলানোর পরামর্শ দেওয়া
• সব কাজে "হ্যাঁ" বলে শেষে কোনোটাই সময়মতো না করা
• সামাজিক মাধ্যমে অফিসের ভেতরের কথা বা অভিযোগ লেখা
• নিজের অধিকার নিয়ে একেবারে চুপ থাকা: প্রাপ্য ছুটি আর ওভারটাইমের নিয়ম জেনে রাখুন, ছুটির নিয়ম আর ওভারটাইমের নিয়ম লেখায়

নতুন চাকরিতে প্রমাণ করার চাপে অনেকে নিজেকে নিঃশেষ করে ফেলেন। ঘুম, খাওয়া আর বিশ্রাম ঠিক রাখুন; দীর্ঘ দৌড়ে এটাই কাজে দেয়। পড়ুন কাজ আর জীবনের ভারসাম্য।

প্রথম চাকরির অভিজ্ঞতা কেমন হলো, সেটা পরের নতুনদের জন্য খুব কাজের তথ্য। চাকরি কেমন-এ আপনার কর্মস্থল নিয়ে ৩০ সেকেন্ডে রেটিং দিন, আর আপনার বেতন যোগ করুন; আপনার পরিচয় কখনো প্রকাশ হয় না।